高校畢業(yè)生等青年就業(yè)，關系民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家未來。穩(wěn)定青年群體就業(yè)，既是就業(yè)工作的難點和重點，也是社會關注的熱點和焦點。當前，隨著畢業(yè)季臨近，高校畢業(yè)生求職進入窗口期，全力攻堅促進青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)十分關鍵。
市場導向和政府促進并重，政策激勵和服務助力并舉，整體推進和重點幫扶并行……面對高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的新任務，我區(qū)以深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育為契機，各地各相關部門各高校聯(lián)動發(fā)力，采取一系列政策與措施，盡最大努力幫助青年實現(xiàn)高質量充分就業(yè)。
千方百計開拓市場化就業(yè)渠道
促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)，開拓崗位是關鍵。
5月12日，廣西大學主要領導帶隊到廣西投資集團有限公司開展“訪企拓崗”專項行動，并簽訂校企戰(zhàn)略合作框架協(xié)議，共同加強產(chǎn)學研深度融合，建立人才聯(lián)合培養(yǎng)機制，力促高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)。
5月16日，廣西科技師范學院主要領導率隊到貴港市開展“訪企拓崗促就業(yè)”工作座談會，了解貴港企事業(yè)單位用人需求，精準拓展就業(yè)崗位，千方百計為學院畢業(yè)生開拓更多就業(yè)創(chuàng)業(yè)崗位和機會。
訪企、拓崗、促就業(yè)！各高校把推動畢業(yè)生高質量充分就業(yè)與深入開展主題教育緊密結合，聚焦當前促就業(yè)工作重點難點發(fā)力，領導班子走進園區(qū)、走進企業(yè)，與相關單位建立就業(yè)合作渠道，匯聚市場化社會化崗位資源，努力為畢業(yè)生挖掘更多精準的就業(yè)信息。
今年的“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動參與范圍進一步擴大。訪企拓崗由書記、校長向院系延伸，形成高校領導班子帶學院、院系領導班子帶老師的責任制，促進深度訪企走訪對接，深化多領域校企合作。
多層面統(tǒng)籌開展走訪企業(yè)和用人單位活動，以就業(yè)達成數(shù)量和質量考核走訪效果；結合學科專業(yè)，突出精準對接，加強重點領域就業(yè)市場開發(fā)力度；加強日常聯(lián)系，穩(wěn)固供需合作關系……在深入、扎實上下功夫的訪企拓崗，不僅以工作實績提升主題教育成色，也有效推進畢業(yè)生與用人單位“雙向奔赴”。
“主動對接行業(yè)重點企業(yè)，不僅打通了人才供需就業(yè)通道，同時也準確地掌握了用人單位對學校畢業(yè)生的評價及要求。”百色職業(yè)學院黨委書記岑俊介紹，自今年“訪企拓崗促就業(yè)”專項行動開展以來，截至5月中旬，全校訪企近50家，為畢業(yè)生拓展崗位約2000個。
在我區(qū)，市場性崗位仍是高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道，其中民營企業(yè)吸納畢業(yè)生占比超過60%。因此，在千方百計開拓市場性崗位的同時，我區(qū)也頻頻向就業(yè)市場釋放紅利，相關政策“大禮包”持續(xù)助力。
今年2月，我區(qū)出臺《關于進一步促進充分就業(yè)增強市場活力的若干措施》，通過落實落細就業(yè)優(yōu)先政策，促進充分就業(yè)，驅動多元消費、增強市場活力、保障改善民生，助力全區(qū)經(jīng)濟社會高質量發(fā)展，其中鼓勵中小微企業(yè)和社會組織吸納高校畢業(yè)生就業(yè)，對招用畢業(yè)年度或離校2年內高校畢業(yè)生就業(yè)并符合條件的，按規(guī)定給予帶動就業(yè)補貼、社會保險補貼；今年4月，自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合相關單位出臺通知，明確自今年5月1日起，我區(qū)繼續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率的政策，實施期限延長至2024年底……一攬子兌現(xiàn)社會保險補貼、吸納就業(yè)補貼等政策，充分激發(fā)了企業(yè)用人積極性。
用足用好各類政策性崗位
“到西部去，到基層去，到祖國和人民最需要的地方去！”這句響亮的口號，讓心懷夢想的有志青年聚集在一起。
5月8日，以“青春志愿行 奮進新征程”為主題的2023年廣西大學生志愿服務西部計劃志愿者首場招募宣講活動在廣西民族大學舉行，3名優(yōu)秀西部計劃志愿者向300多名學生從機遇成長、困難收獲、擔當堅守、溫暖觸動等方面分享了自己的志愿經(jīng)歷。一句句堅定而又真摯的話語，引起學生強烈共鳴，激起投身基層干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
基層是高校畢業(yè)生成長的重要平臺，也是高校畢業(yè)生就業(yè)的重要渠道。做好基層就業(yè)工作，對于促進人才向基層一線流動、推動高質量發(fā)展具有重要意義。
為把主題教育學習成果轉化為做好就業(yè)工作的強大動力和實際成效，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)教育廳、共青團廣西區(qū)委聯(lián)合印發(fā)《2023年廣西高校畢業(yè)生“留桂就業(yè)計劃”工作方案》，明確開展廣西高校畢業(yè)生基層就業(yè)推介行動——
穩(wěn)定“特崗計劃”“三支一扶”“西部計劃”等基層服務項目崗位規(guī)模，重點介紹高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的優(yōu)惠政策，動員畢業(yè)生積極報名參與；繼續(xù)推進鄉(xiāng)村振興村級協(xié)理員專項計劃、大學生社區(qū)實踐計劃，充分挖掘城鄉(xiāng)社區(qū)崗位資源，多渠道引導高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)；對到縣以下基層單位就業(yè)的高校畢業(yè)生，按規(guī)定給予學費補償和國家助學貸款代償、高定工資等政策支持。
各類政策性崗位，是吸納畢業(yè)生就業(yè)的重要保障。其中，政府機關、事業(yè)單位和國有企業(yè)是高校畢業(yè)生比較青睞的就業(yè)單位，在促就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)方面發(fā)揮示范、引領作用。
5月16日，在邕舉行的全區(qū)高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作電視電話會議要求，各地各有關部門要著力穩(wěn)定事業(yè)單位招聘規(guī)模，按計劃及時完成2023年設區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作；持續(xù)推進廣西國企招聘專項行動，延續(xù)支持國企擴大招聘的一次性增人增資政策；鼓勵高校畢業(yè)生參軍入伍，開展精準宣傳動員和重點征集；積極開發(fā)科研助理崗位并提供長期穩(wěn)定支持……
用足用好各類政策性崗位，全方位、多舉措拓展就業(yè)空間，為廣大青年提供了更多施展才華、報效祖國的廣闊舞臺。
用心用情優(yōu)化公共就業(yè)服務
眼下，在廣西大學電氣工程專業(yè)攻讀碩士研究生的小邸，正心無旁騖地投入畢業(yè)論文的寫作中。通過此前學校提供的諸多就業(yè)信息，小邸在篩選的30多家符合自身專業(yè)能力和就業(yè)意愿的公司中，順利覓得心儀工作崗位。
小邸能夠順利就業(yè)，得益于全區(qū)多個部門提前發(fā)力、介入引導。自主題教育開展以來，我區(qū)多個部門聯(lián)合發(fā)力，牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，錨定目標任務，“點對點”精準推送就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、就業(yè)指導資源、就業(yè)崗位信息，幫助大學生準確認識就業(yè)形勢，合理確定就業(yè)預期，找準職業(yè)定位，實現(xiàn)積極主動就業(yè)。
全面高效的公共就業(yè)服務，是高校畢業(yè)生從校園邁向職場的重要保障。為力促高校畢業(yè)生早就業(yè)、快就業(yè)、多就業(yè)、就好業(yè)，我區(qū)持續(xù)創(chuàng)新就業(yè)服務模式，加密專場招聘會頻次，積極開展線上、線下、直播帶崗“三位一體”就業(yè)服務，打通招聘“堵點”，疏通求職“盲點”。
開展不少于15場政策宣講活動，組織不少于50場招聘活動，提供不低于40萬個就業(yè)崗位，開設不少于20場就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導公開課和直播課……今年3—6月，我區(qū)各級人社部門面向各高校精心組織“公共就業(yè)服務進校園”等系列專項行動，通過政策宣傳進校園、招聘服務進校園、就業(yè)指導進校園、創(chuàng)業(yè)服務進校園、職業(yè)培訓進校園、困難幫扶進校園的“六進”服務活動，更好滿足高校畢業(yè)生多層次、全方位、精準化服務需求。
當前，距離畢業(yè)生離校僅有1個月左右的時間。為持續(xù)促進高校畢業(yè)生就業(yè)，自治區(qū)人力資源和社會保障廳聯(lián)合自治區(qū)教育廳，計劃在全區(qū)范圍內集中開展“百日沖刺”系列活動——這是將主題教育與就業(yè)工作緊密結合的實踐行動，也是全力推動高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要舉措。
期間，我區(qū)組織實施“百日沖刺”“百日護航”“百日立志”“百日助力”“百日聚才”五大專項行動，在已有工作基礎上打好政策組合拳、夯實就業(yè)基本盤，以更大力度精心護航畢業(yè)生求職之路。
其中，在“百日護航”就業(yè)服務專項行動期間，我區(qū)將組織實施“就業(yè)暖心·桂在行動”——廣西院校結對就業(yè)服務行動：
強化各地人社部門主動與區(qū)內高校建立常態(tài)化對接聯(lián)絡服務機制，6月底前與不少于4所高校建立結對就業(yè)服務關系；強化高校畢業(yè)生就業(yè)狀況和服務工作調查研究，深入了解屬地高校和高校畢業(yè)生就業(yè)服務需求，以人崗匹配為目標，根據(jù)學歷專業(yè)、技能水平、就業(yè)意愿等有針對性推送崗位信息，精準促進供需對接；暢通政策、崗位、資源、服務進校渠道，針對就業(yè)壓力大的院校、特定專業(yè)就業(yè)存在困難的高校和院系，制定實施“一校一策”“一院一案”結對就業(yè)服務方案。
據(jù)了解，“百日沖刺”系列活動期間，全區(qū)將開展不少于100場高校畢業(yè)生就業(yè)服務活動，提供就業(yè)崗位不少于30萬個，力保全區(qū)就業(yè)大局總體穩(wěn)定。
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